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你这个很好了 ，才来这公司的时候 ，在外勤工作了三月 ，每个月就五六百元，天天到处跑 。现在还是可以了 ，在公司里面了 ，每个月有六七千了。
在公司有一名同事为了辞职和老板商量了三个多月才辞职成功，而老板挽留的方式是加工资 ，还跟员工说去其他公司 ，没有什么良性发展，在代理记账公司不仅工资高还是会计的最终归宿 。
另外，千万不要让代账会计做公司的财务负责人 。因为每个代账会计手底下可能实名验证了上百家公司 ，万一其中一家出了问题 ，比如经营异常，会影响他名下的所有企业 ，进而导致公司很多事情没法办理。较后 ，记得跟代理记账公司签订正式的委托代理合同，明确双方权利和义务 ，以免出事了发生扯皮 。
工资待遇：与小企业会计相比 ，代理记账公司的工资可能会更高，但提成因素较多；小企业会计工资相对稳定 ，但晋升空间较慢 。 工作量：小企业会计的工作相对固定且轻松；代理记账会计通常一人负责多个客户 ，工作强度大，尤其在月底月初结账报税时会更加繁忙。
这可能导致一个人要同时负责二十几个客户 ，在月初报税高峰期 ，工作量大且重复，对个人发展帮助不大 。需要注意的是，一些代理记账公司并未与委托单位签订正式的委托代理合同 ，双方的权利和义务缺乏明确规定 ，这在实际操作中可能导致责任归属不明确 。因此，企业在选择代理记账服务时应更加谨慎。
在代理记账公司 ，员工职责分明 ，业务往往由多个人共同处理，熟练度虽提高 ，但对个人技能的提升有限。工作风险与挑战 会计工资通常与业绩挂钩 ，想要增加收入需服务更多客户 。这种模式可能导致工作重复而缺乏成长空间 。避免的风险行为 - 避免参与虚开发票，尤其是增值税专用发票 ，这可能涉及刑事犯罪。
1 、造成代理记账真的很烦的代理记账行业的现状如下代理记账真的很烦：代理记账行业的公司多代理记账真的很烦 ，恶意竞争激烈；会计代理人员职业素质低，水平参差不齐 ，有的从业人员甚至没有会计从业资格证；涉及的业务范围广而杂；黑代理充斥代理市场 。
2 、代理记账常见的问题主要涉及会计基础工作不规范、代理范围过于广泛 、机构不合法以及从业人员问题。会计基础工作不规范的情况表现为会计人员专业能力不足 ，会计资料不完整，会计核算不规范 。这些问题的出现，说明代理记账机构在会计基础工作上存在不规范现象 。
3 、代账公司存在以下问题：服务流程混乱与职责分工不明确：由于服务流程可能涉及多个人员 ，导致职责分工不明确 ，容易出现工作过程中的混乱，进而影响服务效率和准确性。
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