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1 、用友是一家私营性质的企业，规模不算庞大 ，员工福利相对普通。公司没有提供社保和公积金等福利 ，工作日程安排较为紧凑，平均一个月仅有两天的休息时间 。企业内部设有食堂 ，方便员工用餐 ，但整体薪酬水平约为四千多元人民币，我个人认为这样的待遇处于中等水平 。
2 、用友一个月平均工资为￥31480/月 ，其中30K-50K的工资区间占比最高 ，达到56%，其次是20K-30K的21% ，15K-20K的3%。这些数据基于该企业近一年内在各网站发布的公开薪酬。
3、用友的待遇整体评价一般 。应届毕业生的薪资相对较高 ，但相较于一些大厂而言，仍有一定差距 ，大约少10%到40% 。薪资水平与学历紧密相关 ，双一流硕士毕业生的起薪通常高于一般硕士，后者又高于双一流本科，而双一流本科又高于一般本科。
4、用友公司员工的收入整体处于中等偏上水平 。具体来说 ，用友公司员工的薪酬区间较为广泛 ，从几千元到几十万元不等，具体收入水平取决于岗位性质 、学历层次及工作经验等因素 。根据公开数据 ，用友公司中 ，销售类职位占比较高，这类职位的薪酬往往与业绩挂钩 ，因此波动性较大。
5 、用友公司的平均工资水平为每月10788元 ，这个收入在业界看来并不算低 。 不过，具体的工资待遇会根据不同的岗位有所差异 ，需要具体分析 。 在职业社交平台职朋上 ，有742位用友员工分享了自己的工资情况，这些数据可以作为参考。
6、工资待遇对比：久其公司的员工每月工资范围在6000到8000元 ，并且能够准时发放；相比之下 ，用友公司的员工每月工资范围在5000到7000元，基本工资相对较低 。
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是真的。根据网络资料查询显示南昌用友产业园招聘公司是真的 ，南昌用友产业园是一个专业化比较大的产业园 。
1 、当前就业形势严峻 ，有人声称进入某些公司无需培训，这种说法实在不可信 。若果真如此 ，一旦公司决定解除合同 ，那么投入用友软件股份有限公司招聘的时间和精力就会付诸东流，这样用友软件股份有限公司招聘的情况并不可取。因此 ，选择一家提供良好培训机会的公司更为明智 。
2 、培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用 ，完全免费 。但可能需要缴纳一些押金用于考试、实际操作和使用公司资产等情况，这笔费用在顺利完成岗位培训后可以退还。需要注意的是 ，不同的公司可能存在一定的差异 ，建议你在签约前与用友股份沟通确认具体的培训流程和相关费用等细节 。
3、公司不应收取押金 。更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费 、教材费，不得再收取其它任何费用。有些公司会规定 ，若在合同期间离职赔偿违约金 ，一部分就是针对培训费用的，所以 ，公司的入职培训不应收太多费用 ，多以肯定有猫腻 。希望你慎重考虑 。
4 、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付 ，建议保留当时的录音及缴费收据 ，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用 ，然后说明正式录用后返回的话 ，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
5、首先 ，用友的产品复杂程度让用友软件股份有限公司招聘我感到敬佩 ，各种单证和流程，不同节点的设置，以及各种存货 、科目的设置 ，都让我觉得用友系统庞大且适用性更强 。但是 ，这也意味着人才的培养需要时间，没有合格的工程师 ，再复杂的系统也无法正常运行 。因此 ，一个合格的顾问月薪过万不是问题，更不用说丰厚的奖金用友软件股份有限公司招聘了。
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