为了加快培养大批高素质劳动者和技术技术人才，改善新型职业人才供给质量结构，支持战略性新兴产业发展，促进数字经济与实体经济深度融合，人力资源和社会保障部近日发布了《关于加强新型职业培训的《通知》》(以下简称《通知》)。

《通知》提出加快制定新的专业标准，在组织制定新的专业标准的同时，向社会征集新的专业标准或评价规范。对于收集到的新的专业标准或评价规范，经人力资源和社会保障部组织评估论证后，将及时上升到国家专业标准。有条件的省(自治区、直辖市)和部门(行业)可以依托本部门(行业)的、龙头企业、、行业组织和机构制定专业标准或评价规范，经人力资源和社会保障部审核后作为国家专业标准发布。

《通知》要求，根据区域经济社会发展的需要，适应市场需求，坚持就业导向，突出能力建设，大力开展新型职业培训，特别是数字经济领域的人才培养。鼓励培训机构按照国家专业标准开展多种形式的培训。对于数字技术职业，探索引入现代手段和方法进行培训。广泛组织开展新的职业技能竞赛，充分发挥以赛促学、以赛促训的作用。结合新经济、、新产业、、新职业的发展，制定了相应的职业与教育培训专业(项目)指南，修订了技工院校专业目录，完善了专业技术人才继续教育专业科目内容，增加了新职业对应的新专业(项目)，加强了新职业人才的培养。

《通知》强调新职业评估要有序进行。按照有关规定，组织招聘和选拔新的职业评价机构，积极稳妥地开展社会评价。注册评估机构根据专业特点探索多元化的评估方法。创新评估服务模式，探索“互联网人才评估”新模式，探索数字技术技能在线评估鉴定模式。评估机构应向合格人员颁发证书(或电子证书)。持证人员信息包含在人才统计范围内。《通知》指出，要坚持使用原则，建立健全培养使用与、评价激励相结合的人才发展机制。地方人力资源和社会部门应将新的职业培训评估项目纳入地方职业技能提升行动的“两个目录一个体系”，并按规定落实职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。落实高技能人才和专业技术人才职业发展相关政策，各类用人单位在、技师、、高级技师、、进修深造、、职务职级晋升、、评估、、科研项目奖励等方面享受与相应级别专业技术人员同等待遇。

此外，《通知》还提出了加强组织领导、沟通协调、宣传指导和政策解读、工作指导、监督检查和培训基础设施等要求。

链接：《关于加强新型职业培训的通知》