临近退休才发现档案材料不全、社保缴费不够，以为很快就能办完退休手续，没想到一等就是几个月……今后，这样的烦心事可以避免了。去年10月，西城区人力社保局养老保险科创新推出了退休提前预审工作，提前6个月预审退休材料。今年3月，第一批通过预审按时退休的群众已经领到了足额养老金。

“幸亏赶上了退休材料预审，不然我就要迟5个月拿养老金了。”前些天，西城区某企业职工钟女士急匆匆赶到西城区人力社保局养老科，在工作人员的帮助下核准了她的退休材料，得知下个月就能领到养老金，她长舒了一口气。

1990年，钟女士曾应聘到一家外资企业工作，其间有一年多的时间，单位都没有给她缴纳社保。眼看着今年3月就该退休了，钟女士生怕材料审核不通过，这件事成了她的一块心病。

“去年10月，我们就为钟女士开通了材料预审流程。”西城区人力社保局养老科负责人称，在预审环节，真查出了钟女士社保欠缴的信息。“在预审中我们发现，钟女士1990年8月至1992年3月所在的外资企业未见缴费信息。她因离开单位时间也过了这么多年，单位地址和联系人都有变化，我们也帮她联系了四五次，尽管过程有些周折，好在今年2月，已经补正了钟女士单位缴费的相关材料。”

“如果不是预审，补齐退休材料至少还得等上5个月，我就得晚5个月才拿到养老金了，预审制度真的帮了我大忙了。”钟女士说。

提前预审工作实施，就是将问题放在前面去解决。西城养老科负责人介绍，以行业统筹企业职工为例，一名职工的工作经历可能会存在出国留学、在多家企业工作、工作地点不是北京等诸多情况，在没有开展预审工作时，会存在职工到达退休年龄，但材料却还不全或存在问题。

尽管这种情况下也能为职工办理退休，但一方面，退休人员养老金可能会领不全，另一方面，后续材料补充上还需进行二次核定。与此同时，按照之前流程需要到窗口进行档案审理，审理一份档案需要时间比较久，也会造成窗口长时间排队的情况。

“预审阶段如果出现问题，大家能够及时沟通，给双方充足时间去解决，等到法定退休日期，办理起来就会变得特别简单，能够准确保证退休人员养老待遇足额发放。”该负责人说。